Ministério Apostólico

Trabalho em Equipe (parte 1)

23 de novembro de 2004 5 MIN DE LEITURA

“O trabalho em equipe pode ser entendido como uma estratégia para melhorar a efetividade do trabalho e elevar o grau de satisfação do trabalhador”. O trabalho em equipe combina os talentos dos indivíduos para gerar algo mais do que é possível com cada indivíduo tomado em separado. Trabalhando em equipe temos mais chances reais de superar nossos limites.

Equipe ou grupo?

Mas, antes de discutir as questões que envolvem o trabalho em equipe e a importância do mesmo para atingir o sucesso da organização, é preciso diferenciar o grupo da equipe.

Toda equipe é um grupo, porém, nem todo grupo é uma equipe. Tente explicar esta afirmação!

O GRUPO; Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram, em geral, produzem resultados de aceitáveis a bons. No entanto este grupo não é uma equipe. O grupo pode se reunir casualmente para lazer, esporte, amizade, comunhão, estudo bíblico e até mesmo oração se não tiver objetivos claros e estratégias não será uma equipe, apenas um grupo. Se uma célula se reúne para ter comunhão, estudo ou oração não estratégica, ela é apenas um grupo com pouco poder de atingir o alvo.

EQUIPE; Já Equipe é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas. A formação da equipe deve considerar as competências individuais necessárias para o desenvolvimento das atividades e atingimento das metas. O respeito aos princípios da equipe, a interação entre seus membros e especialmente o reconhecimento da interdependência entre seus membros no atingimento dos resultados da equipe, deve favorecer ainda os resultados das outras equipes e da organização como um todo. É isso que torna o trabalho desse grupo um verdadeiro trabalho em equipe”.

Para exemplificar: “Grupo são todas as pessoas que vão ao cinema para assistir ao mesmo filme. Elas não se conhecem, não interagem entre si, mas o objetivo é o mesmo: assistir ao filme. Já equipe pode ser o elenco do filme: todos trabalham juntos para atingir uma meta específica, que é fazer um bom trabalho, um bom filme”. Uma verdadeira equipe faz a história os grupos assistem.

Mas, a verdade é que muitos amargam casos de insucessos com suas equipes. Os objetivos finais não são alcançados, todos se sentem entediados e, no fim, contribuem pouco para o Reino de Deus. Segundo pesquisas da empresa de consultoria em recursos humanos Hay, somente 25% das experiências com trabalho em equipe são bem sucedidas, e mais, quando dão certo, os resultados tendem a desaparecer rapidamente. Sempre pensamos que conosco não ocorrerá problemas com nossos líderes, mas vemos ao nosso redor tantos pastores com sérios problemas dentro de sua liderança. Imagine que conforme esta pesquisa, de cada 4 equipes que se formam com o fim de atingir objetivos trabalhando juntos, apenas uma destas atinge e ainda não sustenta o resultado que atingiu que logo se perde.

Vantagens do trabalho em equipe

São notórios os benefícios que uma equipe bem afinada pode trazer para a organização. Primeiro, porque uma equipe é formada de pessoas, que trazem consigo histórias de vida e competências diferentes, mas que se relacionam. Um é bom na área profética, outro fala muito bem em público é um evangelísta, e o terceiro tem uma visão mais longa com características apostólicas. Estas são algumas características que, somadas, podem formar uma equipe coesa e eficiente.

“A interação entre os dons e ministérios e o potencial de cada indivíduo ficam ainda maiores quando utilizados em uma equipe. No time, todos são responsáveis mutuamente pelo resultado, diferente de quando se trabalha sozinho. Com a urgência de estabelecer o Reino de Deus na terra e todas as necessidades e problemas que surgem ao faze-lo, tornou-se quase impossível trabalhar de forma isolada, no esquema cada um por si. Hoje, como na igreja primitiva, Deus está colocando a tônica nas equipes, temos falado que destes tempos em diante Deus não levantará mais grandes estrelas que preguem o evangelho em todo o mundo e sim pequenas luzes que estarão sobre o mundo inteiro, é a mobilização dos santos para fazerem seus serviços orientados pela equipe apostólica de Efésios 4:11.

As diferenças entre as mentalidades*

Fatores

Ênfase em \"você\" Grupos.

Ênfase em \"nós\" Equipe.

Estrutura

Trabalho individual centralizado nos departamentos.

Trabalho por processos realizado por times semi-autônomos, como a trilha de treinamento.

Hierarquia

Rígida, com muitos níveis. Bispos, reverendos, presbíteros, obreiros, 

Poucos níveis para facilitar a comunicação e agilizar a tomada de decisões.

Crescimento ministerial

Baseada em canudos, cargos e tempo de convertido, talentos pessoais

O funcionário ganha projeção à medida que adquire mais habilidades. Por resultados, dar frutos,

Execução de projetos

Uma área ou pessoa é eleita para levar adiante um projeto

As equipes formadas por diversas pessoas assumem o projeto, fazem acontecer.

Tomada de decisão

Todas as decisões operacionais são de responsabilidade do líder maior O UNGIDÃO.

As decisões sobre detalhes do dia-a-dia são tomadas por ele mesmo. A autonomia acelera os processos e aumenta a produtividade.

Comunicação

A comunicação é truncada, pois há dificuldade de transmissão das informações entre os departamentos
Crença de que a competição interna (entre pessoas e departamentos) gera lucros para a igreja.

Estímulo à comunicação aberta entre todos os níveis de liderança. A internet será um veículo bastante utilizado para a comunicação acontecer. Há um canal para vocês colocarem material para dentro do site. Entra em quem somos e clique na igreja de sua cidade.

 

Vanderlei Cardoso, pastor

Leia a seguir

BIBLIOTECA COMPLETA
PREPARE-SE PARA FRUTIFICAR
23
SET2026
Estudos da Célula

PREPARE-SE PARA FRUTIFICAR

CHAMADOS PARA GOVERNAR
15
SET2026
Estudos da Célula

CHAMADOS PARA GOVERNAR